关于我们 | 成都人才网，成都人自己的招聘网站！

与“成都人才”共同成长
成都市人才服务中心为成都市人力资源和社会保障局下属事业单位，挂中国成都人才市场牌子，积极开展政府人才公共服务的同时，面向市场提供专业化、系统化人力资源服务。
“成都人才”以打造领先西部、面向全国的人力资源服务机构知名品牌为目标，专业提供人才招聘、档案管理、人才派遣、人才培训、人才测评、人力资源规划设计、薪酬设计、绩效考核设计、高级人才寻访等服务。“成都人才”作为第31届世界大学生夏季运动会执行委员会人力资源服务供应商，承担2021成都大运会执委会面向社会公开招聘专业人才的招考组织、岗前培训、人事代理、劳务派遣等相关人才服务工作。
我们具有：
一、强大的公共服务优势：成都人才的公共服务通过“成都人才网”、各类现场招聘会、中国成都大学生就业市场和公共服务校园行等4大服务平台，常年实施政策宣传、典型报道、指导培训、咨询援助、公益招聘、专区展示等6大服务举措。2020年，全年共组织开展高校毕业生创就业公益培训20期，培训学员近2000人次。通过“四川省流动人员人事档案信息管理服务系统”在成都市报到的毕业生达2.4万余人。
二、专业的网络信息优势：成都人才网（www.wt868.cn）是成都市官方的、专业的人才服务网站，拥有丰富的单位和人才信息资源。2020年成都人才网单位会员注册近6000家，提供岗位43万个，个人会员注册近8万。众多世界500强企业和省市知名企业都首选成都人才网招聘人才。
三、全面的人才招聘优势：人才招聘服务有机融合网络招聘、现场招聘于一体，形成了集会型、匹配型、媒体型、联动型4大类型共11种招聘业态，有效促进了人才产销衔接与合理流动。每周一至周四举办专场招聘会、每周五、六举办大型综合招聘会、每月举办中高级人才洽谈会、每季度举办特大型招聘会。2020年共举办各类现场招聘活动255场，服务用人单位进1.2万家，提供岗位51万个，服务以高校毕业生为主体的求职者64万人。
四、便捷的人才基本公共服务优势：以流动人员人事档案管理为基础，引入“互联网+”理念，搭建“成都市社会人才人事档案管理服务系统”和“成都人才公共服务平台”，规范全市统一制度、标准及办事流程，建立全市分类分级及属地化管理体系，为流动人员提供档案管理、入户认证、人才集体户管理、流动党组织管理等系列公共服务。截至2020年底，成都市人才流动服务中心库存社会人才人事档案19万卷；系统累计储存电子档案62万卷。全市两级人才中心管理的流动人员人事档案实现数字化率100%，指导全市区（市）县人才中心档案电子化率近五成，其中市人才中心电子化率96%。截至2020年底，下设流动党支部242个，管理服务流动人才党员6000余名。通过强化规范管理和培训教育，流动党员的组织凝聚力和战斗力得到了切实增强。
五、高效的人才派遣服务优势：人才（劳务）派遣以先进的服务理念、现代化的技术手段，依托成都人才整体服务平台为广大企事业单位提供各类人才（劳务）派遣，以及单位社会保险、住房公积金代理等专业化人力资源外包服务。目前已为中共成都市委办公厅、成都市人民政府办公厅、四川大学华西医院、西南财经大学、中国建筑西南设计研究院有限公司、四川一汽丰田汽车有限公司、中国长江三峡工程开发总公司、中国农业银行、兴业银行、成都银行等500多家机关和企事业单位提供人才派遣服务,派遣员工1.2万余人。
六、诚信的人事代理优势：人事代理是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。我们拥有专业信息化建设和人力资源服务团队，可代为办理资料整理、数据加工、远程查阅、员工背景调查、员工体检外包、养老保险等系列服务。业务开展以来，我们一贯秉承“诚信、高效、规范”的服务理念，目前在服务的企事业单位百余家，其中包括多家驻蓉世界500强企业。
七、系统的人才培训优势：聚焦人才中心职能定位和优势资源，坚持构建以关注个人成长和关注企业发展为主线的两大培训产品体系，承接全市党政干部教育培训、经营管理人员职业培训、专业技术人员继续教育、高级技能人才学术交流等各类培训项目。长期为国家能源集团、环境集团、科伦药业、华侨城等大型企业提供人力资源管理培训专业解决方案。同时承担全市社会人才专业技术职务申报事务性工作，负责部分专业评委会的组织管理等评定工作；承接技能人才等级认定及晋升等业务性工作。2020年培训学员3.2万余人。
八、规范的考试测评优势：为企、事业单位提供基层（普通）工作人员招聘考试、中高层管理人员选拔考试命题、考务管理和服务工作，为各类单位提供人才招聘考试全流程外包服务，旨在推进人事考试工作标准化、规范化、精细化，进一步提升就业环境的公平性，增强就业稳定性。2020年协助市内外企事业单位组织招考人数2.6万人次，上岗就业人数近2000人次。
九、配套的服务硬件优势：成都人才大厦是西部地区规划合理、设施齐备、功能完善的专业化人才服务场所。一、二楼人才招聘大厅；三楼为“蓉漂驿站”党群服务中心；四楼为测评培训区；五楼、六楼为中高级人才洽谈区；七楼为业务办理区；八楼为业务拓展区，开设人才派遣等服务。
十、创新的系统管理优势：成都人才所有业务都具备了较强的软件系统工作平台。近年来我们还依托自身的软件开发队伍，自主研发了人事代理业务系统、成都人才派遣业务系统、人事档案管理系统、档案库房管理系统、电子档案（远程阅档）系统、现场招聘会管理系统、培训项目管理系统、流动党团管理系统，为服务工作的开展提供了有力的信息化、专业化技术支撑。“成都人才公共服务平台” 的全面启用，凡涉及毕业生报到、档案、入户、党组织关系接转等人事人才公共服务事项均可通过该平台进行网上申请，并由系统实时审核、实时反馈业务办理相关指引、受理结果与进度。档案转出等业务现已开通在线办理服务。
十一、充满活力的队伍和品牌优势：目前员工队伍中，本科及以上学历占九成，平均年龄36岁，具备较强的企业管理、人力资源管理和项目运作等实战经验。2020年新华社、人民网、中国组织人事报、成都日报、成都商报等主流媒体采访报道累计达235篇，受到了社会积极关注。成都人才图形商标（）于2009年6月14日经国家工商管理总局商标局核准注册成功，成为中西部地区首家获得注册商标的政府人事部门人才服务机构，中国成都人才市场进入了品牌化、规模化的运作轨道。
携手成都人才，共创美好未来!